近日，住建部辦公廳印發《關于培育新時代建筑產業工人可復制經驗做法清單（第二批）的通知》，泰州市建筑工人勞務用工電子合同案例上榜。建筑工人采用電子勞動合同，從源頭上解決了傳統紙質勞動合同班組長代簽、工價約定不實等問題，確保了建筑工人真簽合同、簽真合同，讓工人維權有依據、權益有保障，有效減少了工資結算糾紛和欠薪矛盾，也規避了項目勞務用工風險。

2024年，江蘇省住建廳將泰州作為“建筑工人勞務用工電子合同”試點城市，住建部還在泰州召開了全國實名制管理工作座談會及現場調研指導“電子合同+電子工單”試點項目。泰州市出臺管理辦法，為電子合同推行提供制度支撐。電子合同明確和紙質勞動合同具有同等法律效力，給建筑工人吃下定心丸。

目前，泰州市在建房屋建筑和市政基礎設施工程項目均已納入了電子合同實施范圍，構建實時動態監測平臺，并且定期發布“建筑工人市場調研價”，給電子合同簽訂提供行業參考。在泰州建總建設集團有限公司開工的十里鋪便民服務中心建設項目上，建筑工人王根華開心地說道：“以后干活心里更有底了。”據介紹，目前該項目錄入工人74名，已簽訂電子合同工人74名，簽訂率達100%。

除了制度保障，泰州市還創新使用智能簽約機制。通過實名制系統實時推送簽約信息至建筑工人移動終端，構建“人臉識別+條款簽名”雙向存證的防篡改簽約體系，經工人再次確認后合同生效。目前，泰州市已累計在330個項目中簽訂電子合同6.6萬余份，電子合同簽訂覆蓋率達97%。

下一步泰州市將構建多維監管體系，建立“數字巡查+現場核驗”常態化監管機制，依托實名制管理服務平臺實施電子合同簽訂率動態監測；創新信用評價應用場景，將履約數據納入建筑業企業信用評級指標體系，實行招投標市場準入關聯管理。